HR Generalist (Senior) 

Baví Vás práce s lidmi, máte praxi v náboru a hledáte novou HR příležitost v Medical byznysu,

který již 10 let v řade roste každý rok pravidelně o 5 % v objemu výroby?

Čtyři hlavní oblasti, které na Vás čekají:

60 % NÁBOR zaměstnanců a budování značky zaměstnavatele (od výrobního operátora až po manažera).

20 % Vedení HR PROJEKTŮ (inovace Vaší oblasti + možnost vedení projektu v jakékoli jiné HR oblasti).

10 % ADAPTACE zaměstnanců.

10 % Vedení agendy STRAVOVÁNÍ zaměstnanců a její další rozvoj, včetně řízení dodavatele (koncept Zdravého stravování).

Také se můžete těšit na přípravu nástupních dokumentů, organizaci vstupního školení a nebo používání sociálních sítí. Neměl by Vás odradit ani nezbytný reporting výsledků a spolupráce s ostatními odděleními.

Jaký byste měl/-a být?

  • Mít odhad na lidi a nastavení mysli, které se nenechá odradit neúspěchem. 
  • Práce pod rozumnou mírou tlaku Vás "nesloží" (občas prostě musíme zabrat - zejména v Náboru). 
  • Mít vysokou úroveň sebeřízení, proaktivity ve smyslu přicházení s návrhy nikoli "problémy". 
  • Ocenit možnost pracovat na svých úkolech s minimálním dozorem, ale podporou od šéfa 24/7. 
  • Mít absolvovanou SŠ/VŠ a alespoň 3 roky praxe v náboru, ideálně i zkušenost s vedením projektů a dalšími HR procesy. 
  • Umět pracovat s informačními systémy a MS Office (používáme SAP Success Factors a RON). 
  • Schopen/-ná komunikace v angličtině - spolupracujeme s kolegy v zahraničí (80 % psaná, 20 % mluvená). 
  • Mít týmového ducha, zápal pro věc a nezbytnou dávku fantazie, odvahy, tj. nebát se zdravě riskovat a zkoušet nové věci.
 

Na co se u nás můžete těšit?

  • Velmi zajímavou mzdu (ale musíte nás přesvědčit, že opravdu umíte a máte nám co nabídnout). 
  • Přátelský kolektiv, který nezkazí žádnou zábavu a táhne za jeden provaz. 
  • Služební notebook a mobilní telefon. 
  • Týden dovolené navíc nad rámec zákona tj. 25 dní. 
  • Možnost občas pracovat z domova po vzájemné dohodě. 
  • Dotované závodní stravování s příspěvkem 55 % z ceny jídla. 
  • Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2 %. 
  • Věrnostní program a benefitní systém na volnočasové aktivity. 
  • Zvýhodněné telefonní tarify. 
  • Každoroční revize mezd a jejich navyšování. 
  • Firemní akce pro zaměstnance - Akce 400, Letní párty, Vánoční večírek


Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete Váš životopis v českém i anglickém jazyce Lukášovi na emailovou adresu:

lukas.andrle@teleflex.com

nebo Vás rád přímo uslyším na telefonním čísle 603 792 247

Naše benefity

Týden dovolené navíc

Dotované závodní stravování

Příspěvek na penzijní připojištění

Zaujali jsme Vás? Dejte nám vědět!