Práce Hradec Králové
Jak šel čas
Závod Arrow International v Hradci Králové byl založen v roce 1994.
O dva roky později jsme započali výrobu. V roce 2001 jsme se pak rozrostli a rozšířili výrobní závod o nové prostory, a to především díky poctivé práci a kvalitním produktům, které způsobily nárůst poptávky a odbyt ze zahraničí.
V roce 2007 jsme se stali členem skupiny Teleflex a pod jeho záštitou vyrábíme medical výrobky a technologie špičkové kvality až do současnosti.
Pokud chcete být součástí našeho týmu, prohlédněte si volná pracovní místa a zašlete nám svůj životopis prostřednictvím online formuláře či emailu: kariera.hradec@teleflex.com.
Nabídka práce je u nás široká a spektrum nabízených pracovních pozic různorodé. Na své si u nás přijde zájemce o HPP i brigádu.
1995
Zahájení provozu
1998
Výroba epidurálního katetru
2000
Stavba nové budovy
2001
Výroba CD katetru
2002
Extruze
2003
IAB katetry
2004
AST – antimikrobiální vnější povlakování
2005
Otevření chemické laboratoře
2006
Přesun balení CVC katetrů do nově otevřeného závodu ve ZNS
2008
Výroba dýchacích obvodů
2009
První FDA audit v HK
2012
Transfer extruze pro BC katetry z Itálie do HK
2013
Přestavba AST
2014
Spuštění RTO jednotky
2016
Transfer GPS do HK
2018
Vybudování nové lisovny
2019
Eliminace chemického nabobtnávání
2022
Ocenění Závod s minimálním krytím rizik
2023
Ocenění za mimořádný výkon
na trhu v ČR
katetrů ročně
zaměstnanců
průměrný věk zaměstnanců
průměrná doba setrvání
firemních a CSR akcí ročně
Volná pracovní místa
Hradec Králové
Aktuálně nabízené pozice najdete níže v nabídce. Stačí jednoduše vyplnit online žádost o zaměstnání a ihned obdržíte potvrzení o přijetí. Naším cílem je efektivní náborový proces, takže se vám brzy ozve naše kolegyně Pavlína a domluvíte se na dalších krocích.
V závislosti na pozici může být první pohovor telefonický, osobní nebo online. Po úspěšném absolvování prvního kola vás pozveme na druhý pohovor, který je více specializovaný a konkrétní. Vždy chceme být maximálně otevření, sdílní a připraveni odpovědět na vaše dotazy.
Pokud chcete pracovat ve výrobě, rádi vás u nás přivítáme, seznámíme s vedoucími, provedeme naší firmou, ukážeme, co vyrábíme a vzájemně se blíže poznáme. Nakonec si vyzkoušíte krátký test manuální zručnosti, jelikož pečlivost a jemná ruční práce jsou pro nás klíčové.
Benefity
Týden dovolené navíc
Díky týdnu dovolené navíc si můžete opravdu odpočinout.
Navyšování mzdy
Máte jistotu, že dostanete každý rok vyšší plat.
Příspěvek na jídlo
Pestrý výběr jídel s příspěvkem 55 % z ceny jídla (gastro dny, bufet i vege).
Teambuilding
Pravidelné týmové aktivity přináší společné zážitky a pozitivní atmosféru.
Benefit Plus
Díky cafeterii si můžete každý měsíc vybrat svůj benefit z nabídky. Ať už v lékárně, u optika, při sportu, cestování nebo jiných službách.
Příspěvek na penzijní připojištění
Firma pomáhá investovat do vaší budoucnosti. Každý měsíc dostáváte příspěvek až 2 % z hrubé mzdy.
Recognition program
Máte inovativní nápad nebo výborné pracovní výsledky? Můžete získat finanční ohodnocení jako poděkování za dobře odvedenou práci.
- TELEFONNÍ TARIF
- VELKÁ LETNÍ PÁRTY
- CSR PROGRAM JOIN
- KURZY ANGLIČTINY
- KAŽDOROČNÍ BONUS
- PARKOVÁNÍ V AREÁLU
- SVOZOVÉ AUTOBUSY (HRADEC)
- ADAPTAČNÍ PROGRAM
- PODPORA VLASTNÍHO CSR PROJEKTU
- GASTRO DNY V KANTÝNĚ
- PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA PRO OFFICE
- MOŽNOST HOME OFFICE PO DOHODĚ
- FIREMNÍ AKCE
- VZDĚLÁVACÍ A ROZVOJOVÝ PROGRAM
Na co se nás často ptáte?
Ano, pro všechny směny je zajištěna svozová doprava ze směrů: Chlumec n.C./Nový Bydžov, Jaroměř a Hořice. Ubytování nezajišťujeme.
Ano, máme moderně vybavenou firemní kantýnu s venkovní terasou. Nabízíme teplé snídaně, obědy i večeře včetně čerstvého pečiva, ovoce a dalších pochutin. Pravidelně pořádáme zajímavé gastro dny a vy tak můžete ochutnat např. mexickou, italskou nebo japonskou kuchyni. Navíc přispíváme 55% z ceny jídla.
Ano, ve všech prostorech, včetně výroby, je pomocí klimatizace zajištěna stálá teplota.
Ano, přímo v areálu firmy je parkoviště, které můžete využít. Navíc máme také zastřešenou kolárnu.
Pro nováčky máme připravený onboarding program, který zahrnuje celou řadu aktivit od školení, seznámení s procesy, strukturou, náplní práce, poznání firemních hodnot atd. Velmi oblíbené je např. produktové školení, které vás seznámí s výrobky z oblasti cévních přístupů, regionální anestézie, dýchacích okruhů a urologie. Během zkušební doby k sobě navíc každý nový zaměstnanec dostane speciálně vyškoleného pracovníka – mentora, který se vším pomůže. Probíhá i pravidelná „Káva s Pavlínou“, při které proberete zpětnou vazbu na adaptační proces.
Nabízíme systém vzdělávání, který je každému „ušitý“ na míru tak, aby se mohl rozvíjet. Oblíbené jsou jak kurzy jazykové, soft skills tak odborné. Využít lze i interních online výukových programů, LinkedIn learning atd. - nabídka je pestrá.
Ano, každý měsíc probíhá tzv. Recognition program, kdy zaměstnanci mohou nominovat spolupracovníky na ocenění za vynikající výkon, zlepšovací návrh apod. Odměnou je pak finanční ohodnocení.
Možností je více. Sledujte nabídku zde na webu a u zvolené pozice vyplňte a odešlete příslušný formulář. Můžete také přímo kontaktovat Pavlínu a ta vám ráda poradí +420 495 759 108.
Kontakty
V případě dotazů o zaměstnání nám zavolejte nebo nám zanechte zprávu a my se Vám ozveme zpět.
Vaše náborářka Pavlína Matysová.
Zobrazit na LinkedIn.
Naše adresa:
Pražská třída 209/182, CZ-500 04 Hradec Králové
E-mail:
Personální oddělení:
Recepce:
Účetní oddělení:
Nahlédněte do našeho světa
